为落实国家和省有关促进毕业生就业的方针，切实帮助毕业生就业，为振兴辽宁老工业基地配置人才，辽宁省人事厅特制定“帮助毕业生就业工作方案”。
从2005年开始，省人事厅把帮助毕业生就业作为重点工作，充分发挥政府人才服务机构的职能作用和服务功能，开展一系列有针对性、有实效、有影响的促进毕业生就业活动，指导毕业生就业、创业，让更多的毕业生能尽快找到合适的工作并发挥应有作用，提高毕业生就业率，为稳定振兴大局、营造良好的社会环境做出应有贡献。
一、建立“辽宁省帮助毕业生就业公共服务信息网”。以“辽宁人事人才信息网”为平台，与国家人事部、全国人才中心及各省、市及我省十四个市人才服务机构联动，为毕业生就业开展网上服务。一是建立“毕业生就业服务专区”，为毕业生就业搭建信息平台，引导毕业生择业；二是开辟“毕业生就业咨询热线”为毕业生择业答疑解惑；三是开辟网上毕业生就业市场，定期召开毕业生网上招聘会等。
二、利用“项目库”、“高级人才库”、“紧缺人才库”，引导毕业生就业，实现项目与人才的对接。省人才中心要加大“三库”资源容量，特别是要进行全省大项目人才需求调查、定期发布项目人才需求目录，用项目引导毕业生择业。
三、建立人才市场供求信息发布制度。省及各市人才市场管理部门要定期通过媒体向社会发布人才市场的供求信息，包括我省十四个市及全国各地的人才供求信息和供求走势分析，为毕业生就业提供实实在在的信息参考。
四、举办大型毕业生就业专场招聘会。省人才中心要联合十四个市人才中心并与吉林、黑龙江两省联动，举办春、秋两季30场“携手共创未来”大型毕业生就业专场招聘会，组织国内外1万家企事业单位进场招聘、提供10万个就业岗位供毕业生选择。同时，编印并免费发放10万份以人才需求、企业情况介绍、相关就业政策、择业技巧为主要内容的毕业生择业信息指南。
五、建立毕业生实习创业基地。省及各市人才服务机构要选择一定数量的企事业单位建立毕业生实习创业基地，每年至少提供1万个实习岗位，为毕业生实习创业提供有利条件。同时，针对不同层次、不同专业毕业生的需要，有针对性地进行职业技能训练，帮助毕业生提高能力、积累经验，使毕业生在实习过程中，寻找就业机会，进而提高择业成功率。另外，省人才中心要充分利用国家人事部在全国建立毕业生实习基地的有利条件，争取在我省建立国家级毕业生实习创业基地。
六、设立 “辽宁省人事厅与高校合作开发培养人才资金”。为了鼓励大学生努力学习，争创优秀，为毕业后择业打好基础，省人事厅建立“辽宁省人事厅与高校合作开发培养人才资金”。这笔资金的用途是：与相关大学的人力资源专业和行政管理专业合作培养研究生；资助研究生开展人力资源和行政管理课题研究；在省人才中心建立人力资源和行政管理专业大学生实习基地，培养大学生的实践能力。所需资金由省人才中心负责筹措。
七、举办职业指导师骨干训练班。为提高大专院校就业指导水平，省人才中心每年免费举办二期毕业生职业指导师师资培训班，通过培训，提高大专院校毕业生就业指导课的针对性和实用性，并对负责毕业生就业的人事部门工作人员进行培训，指导他们如何贴近毕业生做好就业服务工作。
八、建立毕业生就业专家咨询工作室。一是在省人才中心设置专门的毕业生就业咨询工作机构，组织省内有经验的职业指导师、咨询专家，并邀请一些企业的资深人事部长建立咨询团队，到高校为应届毕业生开展就业咨询，帮助毕业生分析社会需求、就业形势，指导职业生涯设计，宣传国家有关方针政策，指导就业。二是在省及各市人才市场建立大学生就业专家咨询台，选拔政治业务素质好、责任心强、有就业指导经验的专家和实际工作者进场，对求职毕业生进行面对面的指导，并利用每次招聘会现场为求职择业的大学毕业生解答疑难问题、宣传党和政府的有关政策、指导职业生涯设计、受理各种咨询，为毕业生择业当好参谋。三是在辽宁人事人才信息网建立“就业咨询热线”，指导毕业生择业。
九、建立“大学生自主创业标兵”评选奖励活动。该项奖励由两方面内容组成：一是在全省范围内每两年举办一次评选“大学生自主创业标兵”活动，评选和奖励、自主创业、成绩突出的大学毕业生，树立就业典型，鼓励大学毕业生自主创业；二是每两年举办一次评选大学生就业模范指导师活动，在全省范围内评选和奖励在指导、帮助大学毕业生就业方面成绩突出、深受毕业生欢迎的就业指导师。
十、加大人才市场监管力度。对各级各类人才市场在毕业生招聘过程中的违法违规行为坚决进行查处，维护毕业生合法权益，为毕业生就业开辟绿色通道。省及各市人才市场管理部门要建立投诉举报电话，挑选懂法律法规和人事人才政策并且责任心强的同志，负责投诉及上访的接待工作，对在毕业生就业过程中出现的违法违规行为按《辽宁省人才市场管理条例》等有关规定进行严肃处理。
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